在线题库 [单选] 工作结构化程度高,工作内容、程序、完成方式比较固定,个人发挥空间较小,容易对其行为进行量化评估和分析,则一般以采用()绩效考核方法为宜。 发布时间:2024-03-05 0次 行为导向型 您需要登录才可以下载或查看,没有账号?会员注册