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[单选]  绩效评估者对近期发生的事情印象比较深刻,而对远期发生的事情印象比较淡薄,造成以近期印象来代替被评估者在整个评估期的绩效表现情况,因而造成的误差被称为:

发布时间:2024-03-05 0次
A晕轮效应B近因误差C感情效应D暗示效应E偏见误差
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