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[多选] 

7、运用管理游戏进行人才测评,可能存在的缺点是   

发布时间:2022-09-12 0次

测评的效度低       

对测评人员的要求较高,需要专门培训            

压抑被测试者的开创性

游戏的设计及实施费用可能很昂贵而且花费时间

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