国开在线答案
- 2022-09-12 [判断] 文化的影响是长期的。
- 2022-09-12 [判断] 文化培训的目的是在企业中形成一个浓烈的舆论气氛，让员工在耳濡目染、潜移默化中接受企业倡导的价值观，并指导自己的行为。
- 2022-09-12 [判断] 文化一旦形成就不会变化。
- 2022-09-12 [判断] 传统管理把人的要求、欲望、兴趣放在第一位。
- 2022-09-12 [判断] 企业文化管理重视采用各种激励手段，激发人的工作积极性。
- 2022-09-12 [判断] 忠是目的，孝是途径。
- 2022-09-12 [判断] 从管理思想上讲，道家对组织管理理念的确立和健全人的思维很有帮助。
- 2022-09-12 [判断] 企业文化管理理论被称为企业管理史上的“第四次管理革命”。
- 2022-09-12 [判断] 企业伦理道德处于企业文化结构的深层。
- 2022-09-12 [判断] 逐渐摒弃权力主义的管理文化，才能促进企业共识文化的形成。