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- 2022-09-12 [单选] （）为整个工作分析提供指导、规划，设计工作分析的时间、程序和步骤，以及工作所需的各类表格等。
- 2022-09-12 [单选] 我国古代的“卧薪尝胆“、“破釜沉舟“的故事充分说明了的重大作用。s/egg
- 2022-09-12 [单选] 在一般情况下，是职工劳动报酬的主要部分。s/egg
- 2022-09-12 [多选] 工作分析的类型包括（）。
- 2022-09-12 [判断] 因事择人原则要求公共部门的招募工作以职位为出发点，要按照职位的实际需求来选择人才，避免给公共部门带来机构臃肿和效率低下的负面影响。（）
- 2022-09-12 [判断] 人力资源不同于其他经济资源的一个显著特征就是其能动性。（）
- 2022-09-12 [判断] 共享经济下人力资源管理模式主要以松散型的非雇佣形式为主要特点，呈现出人力资源全球化态势，利用互联网特点提高人力资源管理的主动性和灵活性。（）
- 2022-09-12 [判断] 工作分析就是以职位为中心，对职位构成的几个要素即“工作、岗位任职者、职责与职权、环境、激励与约束间机制”，逐个进行分析，最后得出最适合职位要求的工作分析文件。（）
- 2022-09-12 [判断] 职等是指同职系中工作性质、繁简难易程度、责任轻重程度以及所需资格高低程度相同或充分相似的职位。（）
- 2022-09-12 [判断] 激励并非全是鼓励，还包括利用带有强制性、威胁性的控制手段来否定某些不符合组织要求的行为。（）