国开在线答案
- 2022-09-12 [判断] 20世纪初，西奥多·W·舒尔茨在第一次提出了完整的资本概念，并称将人资本视为可以带来收益的无形资本。
- 2022-09-12 [判断] “三百六十行，行行出状元”告诉我们，谁勤于学习钻研，勇于投身实践，谁就能得到发挥才智的机会，就能成为社会的有用之才。
- 2022-09-12 [判断] 领导者的跨文化敏感性，首先体现在对不同文化的尊重、理解与包容。求同存异成为跨文化领导应对时代挑战的必经之路。
- 2022-09-12 [判断] 具体工作中，领导者用人做事必须根据组织中“人”的性质，配备人才。
- 2022-09-12 [判断] 良好的领导心理，是有形的榜样、无声的命令和有力的指挥。
- 2022-09-12 [判断] 领导者用人不疑的核心是信任。不用人才则罢，既要用人才就要充分信任，大胆放手让其工作，才能使人才产生强烈的责任感和自信心。
- 2022-09-12 [判断] 领导者激励人才的重点是激励人才主动进取的动机。
- 2022-09-12 [判断] 用好人才的核心就在于明确用人导向，抓好用人的环节，创新用人方法。
- 2022-09-12 [判断] 任何领导活动都离不开领导者，领导者是领导行为的主体，领导者的心理是领导行为的内因，直接关系到领导实践的成败。
- 2022-09-12 [单选] 授权于人的具体方法有渐进授权，灵活授权和（ ）。