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- 2022-09-12 [单选] 1.人们在通往目标的道路上所遇到的障碍就是（）
- 2022-09-12 [单选] 2.激励方法得当，有利于激发和调动职工的积极性。根据美国哈佛大学的心理学家詹姆士在对职工的研究中发现，按时计酬的职工的能力仅能发挥20%--30%，而受到激励的职工的能力可发挥到（）。
- 2022-09-12 [单选] 3.需要层次理论是美国著名管理心理学家和行为学家亚伯拉罕•马斯洛提出来的一种激励理论，属于（）。
- 2022-09-12 [单选] 4.成就需要理论一般适用于（）的研究。
- 2022-09-12 [单选] 5.表扬，赞赏，增加工资、奖金及奖品，分配有意义的工作等行为在强化理论中属于（）。
- 2022-09-12 [单选] 1.激励对于组织管理具有重要意义，激励的作用主要体现在（）。
- 2022-09-12 [单选] 2.需要层次理论中，下列选项属于安全需要的有（）。
- 2022-09-12 [单选] 3.麦克利兰的成就需要激励理论认为，人们在生理需要得到满足以后，还有对（）等激励需要。
- 2022-09-12 [单选] 4.强化理论中的强化类型有（）。
- 2022-09-12 [单选] 5.归因理论认为，人们把自己的成功和失败主要归结为四个方面的因素：即努力程度、能力、任务难度和机遇。这四个方面的因素可以按三个方面来划分：（）。