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- 2022-09-12 [单选] 组织文化对每个组织员工的思想、心理和行为具有约束和规范的作用，称为组织文化的（）功能。
- 2022-09-12 [单选] 从显性知识到隐性知识，即将人们头脑中的经验和诀窍总结出来，提高可见度。这种知识的转化模型属于()。
- 2022-09-12 [单选] 双因素理论是由美国心理学家（）提出的。
- 2022-09-12 [单选] 组织文化的（），是指组织文化具有使组织成员从内心产生一种高昂情绪和发奋进取精神的效应。
- 2022-09-12 [单选] 从隐性知识到隐性知识，即知识在人之间的转移。这种知识转化模式属于（）。
- 2022-09-12 [单选] 企业获取竞争优势的源泉是（）。
- 2022-09-12 [单选] 最重要的是组织的生存问题，成员具有较大的流动性的组织是（）。
- 2022-09-12 [单选] 人们的工作动机，不但受到所得报酬绝对值的影响，而且要受到报酬的相对值的影响，这是（）。
- 2022-09-12 [单选] 社会人的概念是由（）提出的。
- 2022-09-12 [单选] 可以很好的体现以人为本的思想的管理方法是（）。