国开在线答案
- 2024-03-05 [判断] 人力资源不是再生性资源。（）
- 2024-03-05 [判断] 目前，我国一些企业领导人仍把企业员工视为一种附属物，这种认识是不正确的。（）
- 2024-03-05 [判断] 人际关系理论要求管理人员不应只注意完成任务，而应把重点放在关心人和满足人的需要上。（）
- 2024-03-05 [判断] 依据中国法律规定，未满16周岁的人不能参加劳动，即便参加劳动也不属于真正的人力资源。()
- 2024-03-05 [判断] 我国实施人才强国战略，就要强化人才资源的市场化配置，从而提高人才资源的利用效率，努力营造"尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造"的社会氛围o()
- 2024-03-05 [判断] 泰罗在社会人假设的基础上提出了“人际关系理论”。（）
- 2024-03-05 [判断] 人力资源的基础是人的体力和智力。()
- 2024-03-05 [判断] 如何判断与评价战略性人力资源管理制度体系设计的价值，主要是看它能否支持和满足企业发展战略的需要。（）
- 2024-03-05 [判断] 人力资源的绝对量是指它在总人口中所占的比例，统计中用人力资源率表示。（）
- 2024-03-05 [判断] 围绕西部开发、振兴东北老工业基地、中部崛起等国家的战略部署和重点任务，我们应大力开发自然资，并以此促进人类社会的长远发展。()