国开在线答案
- 2024-03-05 [判断] 人力资本关注的是收益问题，人力资关注的是价值问题。（）
- 2024-03-05 [判断] 组织中任何战略规划的实施都离不开人力资源战略的支撑。()
- 2024-03-05 [判断] 战略人力资源管理是人力资源管理不断发展的成果，其具有综合性与长远性的特点。（）
- 2024-03-05 [判断] 有价值的人力资源规划既具有内部一致性，又具有外部一致性。（）
- 2024-03-05 [判断] 人力资源规划有利于组织对员工短缺或过剩情况进行预测。（）
- 2024-03-05 [判断] 对人力资源的短期预测，使组织明了未来人力资源的结构，保证组织持续发展。（）
- 2024-03-05 [判断] 培训开发计划的主要内容是晋升与轮换。（）
- 2024-03-05 [判断] 一般而言，组织内部对于人才的考核方法是相同的。（）
- 2024-03-05 [判断] 人力资源规划决定组织战略。（）
- 2024-03-05 [判断] 收集信息是人力资源规划的第一步。（）