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- 2024-03-05 [判断] 供给预测矩阵法是运用一种结构化表格进行人力资源供给预测并将预测结果标在表上的常用方法。（）
- 2024-03-05 [判断] 马尔科夫模型能对人员的晋升与否做出确定的答复。（）
- 2024-03-05 [判断] 马尔科夫模型只能处理员工类别单一的组织中人力资源供给的预测问题。（）
- 2024-03-05 [单选] （）是组织人力资源管理的重要基础，也是人力资源管理各项工作的起点。
- 2024-03-05 [单选] 工作流程中不可分解的最小单元指的是（）。
- 2024-03-05 [单选] （）是用要概括式的方法描述员工在组织中的职责和位置。
- 2024-03-05 [单选] 下列关于工作分析的主要元素的描述不正确的是（）。
- 2024-03-05 [单选] 下列选项中不属于工作分析的影响的一项是（）。
- 2024-03-05 [单选] 下列关于工作分析的表现形式描述正确的一项是（）。
- 2024-03-05 [单选] （）能够从众多员工中迅速得到信息，节省时间和人力，费用低。