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- 2024-03-05 [单选] 评价中心的核心技术为(),主要包括公文筐测验、无领导小组讨论、管理游戏、角色扮演、即席发言(演讲)等。
- 2024-03-05 [单选] 依据面试营造气氛的不同,分为压力面试与()。
- 2024-03-05 [单选] ()的目的是获得求职者更全面、真实的信息,对于招聘工作中的做假现象能起到一定的防范作用,有助于组织招聘到真正符合用人要求的急需人才。
- 2024-03-05 [单选] ()是对组织员工培训与开发活动的整体设计和统一安排。
- 2024-03-05 [单选] ()是培训活动的内在部分,如培训程序的选择、教学资源的利用等,应灵活多样。
- 2024-03-05 [单选] 个人转化动机是培训成果转化的助推器,它与()息息相关。
- 2024-03-05 [多选] 下列选项中属于工作分析的主要元素的有()。
- 2024-03-05 [多选] 下列选项中属于工作分析的主要原则的有()。
- 2024-03-05 [多选] 一般情况下,工作分析的结果包括()等。
- 2024-03-05 [多选] 下列属于工作分析的表现形式的有()。