行政管理-基于胜任特征的基层公务员培训模式优化研究

基于胜任特征的基层公务员培训模式优化研究

       —以广东省汕头市基层公务员为例

摘  要

本文以广东省汕头市基层公务员为例，探讨了基于胜任特征的基层公务员培训模式优化问题。首先，通过综述国内外相关文献，明确了研究背景和意义，并界定了公务员、公务员培训、胜任特征等核心概念及其理论基础。随后，对现有基层公务员培训模式进行了深入调查，揭示了存在的主要问题，包括参与者积极性不高、培训内容与方法单一、基层经费紧缺以及培训评估考核不实用等。针对这些问题，本文提出了基于胜任特征的基层公务员培训模式优化策略，包括进行有效的培训需求分析、构建基层公务员的胜任特征模型、进行有针对性的培训规划以及进行适用的培训效果评估。通过这些措施，旨在提升基层公务员的胜任能力，促进政府治理效能的提高。

关键词:基层公务员；培训模式；胜任特征