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- 2024-03-05 [单选] 职业生涯规划的5W法（）。
- 2024-03-05 [单选] 对员工的言语能力、数理能力、空间判断能力、觉察细节能力、书写能力、运动协调能力、动手能力、社会交往能力、组织管理能力进行测评的方法是（）。
- 2024-03-05 [单选] 职业生涯目标可以分为长期目标、中期目标和短期目标，一般中期目标跨度为（）。
- 2024-03-05 [单选] 克内菲尔坎姆与斯列皮兹认为，在员工个人与组织的不同发展阶段，需要有针对性地进行相关的能力建设与开发，例如，在35岁以前的探索阶段，需要做的是（）。
- 2024-03-05 [单选] 员工帮助计划又叫员工援助计划，以下哪一项不属于员工帮助计划？（）
- 2024-03-05 [单选] 员工因为与其他员工争吵产生的压力，这种压力源属于（）。
- 2024-03-05 [单选] 员工担心自己可能被裁员而产生压力，这样的压力源属于（）。
- 2024-03-05 [多选] 劳动合同的特征有（）。
- 2024-03-05 [多选] 劳动合同的履行包括（）原则。
- 2024-03-05 [多选] 用人单位单方解除劳动合同的情形包括（）。