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- 2024-03-05 [多选] 职业锚具有以下特点（）。
- 2024-03-05 [多选] 美国著名职业管理学家萨柏将职业生涯发展划分为成长阶段、探索阶段、（）。
- 2024-03-05 [多选] MBIT测试是使用最为广泛的性格测试问卷，从（）维度来测评人格类型。
- 2024-03-05 [多选] 进行自我认知的常用心理测试方法有（）。
- 2024-03-05 [多选] 职业生涯目标设定的SMART原则是指职业生涯目标必须是明确的、可量化的、（）、有时限性的。
- 2024-03-05 [多选] 人力资源管理部门在员工职业生涯规划中可以做如下工作（）。
- 2024-03-05 [判断] 劳动合同，也称劳动协议或者劳动契约，是指劳动者与用人单位确立劳动关系明确双方权利与义务的协议。（）
- 2024-03-05 [判断] 劳动合同的履行具有不可替代性，即不能由他人代为履行。（）
- 2024-03-05 [判断] 劳动合同的撤销是指劳动合同订立后，全部履行完毕以前，由于某种原因劳动合同一方或双方当事人提前解除劳动关系的法律行为。（）
- 2024-03-05 [判断] 职业锚理论中的“锚”是指通过兴趣、爱好、能力、价值观、就业观等对人进行的定位。（）